Folha de Pagamento - Cálculo e Contabilização

Objetiva

Buscar o aperfeiçoamento dos profissionais que atuam diretamente ou indiretamente na área de recursos humanos e na área contábil; conhecer a forma de apuração da folha de pagamento , suas incidências, repercussões e contabilização.

Destina-se

A empresários, diretores e chefes de recursos humanos e departamento de pessoal, auxiliares de departamento, advogados, contadores, programadores de folha e demais profissionais interessados na matéria.

Instrutores

• Marcos Barbosa dos Santos
• Rosânia de Lima Costa

Programa resumido

Programa detalhado

01. Cálculos trabalhistas
1. Folha de pagamento
- fechamento da folha de pagamento
- recibo de pagamento
2. Remuneração
- composição
- integração
- definição
3. Remuneração - forma de contratação
- mensalista
- diarista
- horista
- comissionista
4. Pagamento de salário
- recibo de pagamento
- pagamento em cheque ou depósito em conta bancária
- prazo de pagamento
- recibo de pagamento
5. Gratificação natalina - 13º salário
- pagamento da 1ª parcela
- pagamento da 2ª parcela
- pagamento em parcela única
– impossibilidade
- afastamento durante o ano por auxílio doença e acidente do trabalho
- faltas injustificadas - redução do direito
- afastamento por licença-maternidade
- prestação de serviço militar obrigatório
- parcelas integrantes na base de cálculo
6. Trabalho noturno
7. Adicional de periculosidade
- valor do adicional
- direito do adicional
- atividades ou operações perigosas
- considerações
- cessação da periculosidade
- integração no salário
8. Adicional de insalubridade
- atividades insalubres
- caracterização e classificação da insalubridade
- valor do adicional de insalubridade
- eliminação ou neutralização da insalubridade
9. Férias individuais e coletivas
10. Férias coletivas
- procedimentos para a concessão das férias coletivas
- remuneração das férias coletivas
- contrato de trabalho regido pelo regime de tempo parcial
- empregados com o contrato interrompido ou suspenso
- rescisão contratual
11. Aviso prévio
- obrigatoriedade e finalidade
- comunicação por escrito
– formalização
- período do aviso prévio - integração ao tempo de serviço
- modalidades - características
- prazo para pagamento das verbas
- rescisórias
– baixa em CTPS
- aviso prévio trabalhado
- caracterização
- redução da jornada - empregados urbanos
- remuneração - aviso prévio trabalhado
- remuneração por comissões
- faltas ao serviço
- prazo para pagamento das verbas rescisórias - data de baixa em CTPS
- aviso prévio - contagem
- aviso prévio - falta
- reajuste salarial no curso do aviso prévio
- afastamentos no curso do aviso prévio - procedimentos do empregador
- aviso prévio e férias - impossibilidade de concessão cumulativa
- encargos sociais
12. Salário família
13. Contribuição sindical
14. Contribuições previdenciárias
- contribuição do empregado e do trabalhador avulso
- contribuinte individual
- contribuição a cargo da empresa
- outras entidade (terceiros)
15. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

02. Imposto de Renda Retido na Fonte
- introdução
- salário
- adiantamento salarial
- férias
- décimo terceiro salário
- participação nos lucros ou nos resultados
os empregados
- demais proventos recebidos
- pró-labore

03. Contabilização da folha de pagamento
1. Identificações dos usuários da contabilidade
2. Informações que eles necessitam da contabilidade
3. Contabilização da folha de pagamentos
- salários
- adiantamento de salário
- salários família
- salário maternidade
- participação nos lucros ou nos resultados para os empregados
- contribuição sindical empregados
- provisão para 13º salário
- provisão para férias
- indenizações trabalhistas

ATENÇÃO: Trazer calculadora simples.

Mais Informações

Carga horária: 15 horas/aula

Cursos Agendados

ATENÇÃO

A empresa reserva-se ao direito de alterar datas, horários e mesmo cancelar programas, de acordo com o número de interessados. Em caso de imprevisto com o docente, este será substituído sem alteração do programa.

Assistência Cenofisco

No Cenofisco o processo de aprendizado não termina com o final das aulas. Os participantes têm assistência direta com o instrutor do curso, via e-mail, por mais 30 dias após o encerramento das aulas, para solucionar dúvidas e discutir questões que surgirem na prática e que estejam relacionadas aos temas abordados em sala de aula.

Material Didático

Os participantes recebem material didático sob a forma de apostilas ou livros ou cópias de outros documentos, para o acompanhamento da explanação.

Coffee-Break

Certificado de Conclusão

Os participantes receberão o certificado de conclusão, desde que obtenham 75% de freqüência.

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