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Pesquisa
Terceirização: Aspectos Jurídicos e Administrativos
Objetiva
analisar detalhes para elaboração e administração de contratos de terceirização, mostrando caminhos para proteger empresas tomadoras de serviços, visando a garantir segurança jurídica e bons resultados nos projetos, evitar riscos na contratação, identificar riscos trabalhistas e habilitar os profissionais a gerenciarem o processo com eficiência.
Destina-se
a empresários, diretores, advogados, assessores jurídicos, gerentes financeiros, de recursos humanos e administrativos, negociadores, gestores de contratos e demais pessoas ligadas à área.
Instrutores
Programa resumido
01. Histórico da terceirização
02. Motivos inerentes à terceirização nas empresas
03. O que é terceirizar
04. Exploração de mão-de-obra
05. O que se entende como atividade-meio e atividade-fim
06. Formas de contratação que encontramos no Brasil
07. Terceirização legal e ilegal, lícita e ilícita
08. Características e posicionamentos
09. Má ou falta de administração do processo
10. Fraudes
11. Riscos jurídicos
12. Contratação de parceiro não-idôneo
13. Geração de vínculo empregatício e/ou de responsabilidade
14. Resultados esperados no processo de terceirização
15. Avaliação dos custos e da qualidade
16. Segurança e oportunidade
17. Eventual perda de qualidade
18. Continuidade operacional
19. Salvaguarda das informações gerenciais/confidenciais
20. Verificação da estrutura econômico-financeira da terceirizada
21. Análise da constituição societária da terceirizada
22. Verificação do recolhimento dos encargos no decorrer do contrato
23. Como evitar riscos
24. Vínculos empregatícios
25. Perdas financeiras
26. Autuações da fiscalização
27. Análise de exemplos de terceirização
28. Jurisprudência
29. Conclusões
30. Recomendações
31. Arbitragem como solução de contratos de administração
Programa detalhado
01. Histórico da terceirização
02. Motivos inerentes à terceirização nas empresas
03. O que é terceirizar
04. Exploração de mão-de-obra
05. O que se entende como atividade-meio e atividade-fim
06. Formas de contratação que encontramos no Brasil
07. Terceirização legal e ilegal, lícita e ilícita
08. Características e posicionamentos
09. Má ou falta de administração do processo
10. Fraudes
11. Riscos jurídicos
12. Contratação de parceiro não-idôneo
13. Geração de vínculo empregatício e/ou de responsabilidade
14. Resultados esperados no processo de terceirização
15. Avaliação dos custos e da qualidade
16. Segurança e oportunidade
17. Eventual perda de qualidade
18. Continuidade operacional
19. Salvaguarda das informações gerenciais/confidenciais
20. Verificação da estrutura econômico-financeira da terceirizada
21. Análise da constituição societária da terceirizada
22. Verificação do recolhimento dos encargos no decorrer do contrato
23. Como evitar riscos
24. Vínculos empregatícios
25. Perdas financeiras
26. Autuações da fiscalização
27. Análise de exemplos de terceirização
28. Jurisprudência
29. Conclusões
30. Recomendações
31. Arbitragem como solução de contratos de administração
Mais Informações
Carga horária: 08 horas/aula
Cursos Agendados
Avise-me do próximoATENÇÃO
A empresa reserva-se ao direito de alterar datas, horários e mesmo cancelar programas, de acordo com o número de interessados. Em caso de imprevisto com o docente, este será substituído sem alteração do programa.
Assistência Cenofisco
No Cenofisco o processo de aprendizado não termina com o final das aulas. Os participantes têm assistência direta com o instrutor do curso, via e-mail, por mais 30 dias após o encerramento das aulas, para solucionar dúvidas e discutir questões que surgirem na prática e que estejam relacionadas aos temas abordados em sala de aula.
Material Didático
Os participantes recebem material didático sob a forma de apostilas ou livros ou cópias de outros documentos, para o acompanhamento da explanação.
Coffee-Break
Certificado de Conclusão
Os participantes receberão o certificado de conclusão, desde que obtenham 75% de freqüência.
Cursos IN Company mediante consulta
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