Auditoria Trabalhista

Objetiva

transmitir técnicas e práticas de auditoria trabalhista para os participantes, para que previnam as empresas em que atuam de erros, riscos com passivo ocultos, que possam levá-las a pagamentos de eventuais multas e contingências geradas por passivos trabalhistas.

Destina-se

a auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, consultores, chefes e analistas de pessoal e de RH , advogados e demais profissionais interessados e/ou ligados à área trabalhista.

Instrutores

• Carlos Alberto Taveira

Programa resumido

01. Conceitos de auditoria trabalhista

02. Ações a serem executadas

03. Técnicas de auditoria trabalhista

04. Benefícios de auditoria de pessoal

05. Abordagens mais comuns às auditorias de pessoal

06. Cronograma das atividades

07. Roteiro para análise do auditor

08. Estatísticas da área como análise comparatória

09. Redução de custos da folha de pagamento e de encargos sociais através da auditoria trabalhista

10. Auditoria operacional no segmento da terceirização

11. A comunicação auditor/auditado no processo de auditoria

12. Recomendações gerais

Programa detalhado

01. Conceitos de auditoria trabalhista

02. Ações a serem executadas

- planejamento
- preparo das planilhas para coleta de dados
- estratégias de abordagem inicial
- diagnóstico
- análise prévia dos aspectos contratuais existentes na empresa
- conhecimento das políticas
- identificação de prioridades e riscos

03. Técnicas de auditoria trabalhista

- avaliação do sistema de controles internos da área trabalhista
- aplicação de questionários para levantamento e avaliação de dados e informações
- elaboração de papéis de trabalho, registros e provas de auditoria
- utilização de programas de auditoria trabalhista
- técnicas preventivas para detecção de fraudes na área trabalhista

04. Benefícios de auditoria de pessoal

05. Abordagens mais comuns às auditorias de pessoal

06. Cronograma das atividades

07. Roteiro para análise do auditor

08. Estatísticas da área como análise comparatória

09. Redução de custos da folha de pagamento e de encargos sociais através da auditoria trabalhista

10. Auditoria operacional no segmento da terceirização

- avaliação dos processos terceirizados
- fatores comprometedores da terceirização
- prevenção de riscos na contratação de prestadores de serviços, empreiteiros, terceiros e cooperados
- o que auditar nos contratos terceirizados

11. A comunicação auditor/auditado no processo de auditoria

- o relatório de auditoria
- como apresentar e implementar relatórios com sucesso

12. Recomendações gerais
 

Mais Informações

Carga horária: 08 horas/aula

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ATENÇÃO

A empresa reserva-se ao direito de alterar datas, horários e mesmo cancelar programas, de acordo com o número de interessados. Em caso de imprevisto com o docente, este será substituído sem alteração do programa.

Assistência Cenofisco

No Cenofisco o processo de aprendizado não termina com o final das aulas. Os participantes têm assistência direta com o instrutor do curso, via e-mail, por mais 30 dias após o encerramento das aulas, para solucionar dúvidas e discutir questões que surgirem na prática e que estejam relacionadas aos temas abordados em sala de aula.

Material Didático

Os participantes recebem material didático sob a forma de apostilas ou livros ou cópias de outros documentos, para o acompanhamento da explanação.

Coffee-Break

 

Certificado de Conclusão

Os participantes receberão o certificado de conclusão, desde que obtenham 75% de freqüência.

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