Administrando o Departamento de Pessoal de sua Empresa

Objetiva

orientar e atualizar profissionais que atuem ou pretendam atuar na área de recursos humanos/departamento de pessoal, por meio da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária e a sua respectiva prática.

Destina-se

a profissionais da área de pessoal, coordenadores, assistentes, auxiliares, prepostos, contadores, advogados e demais interessados.

Instrutores

• Andreia Tassiane Antonacci
• Maria Augusta G. Meigge

Programa resumido

01. Empregador

02. Trabalhador

03. Admissão do empregado

04. Jornada de trabalho

05. Vale-transporte

06. Repouso semanal remunerado

07. Transferência do empregado

08. Férias

09. Décimo terceiro salário e remuneração

10. Atestados médicos

11. Licença-paternidade

12. Amamentação de filho

13. Periculosidade e insalubridade

14. Contribuição sindical

15. Contrato de experiência

16. FGTS

17. Rescisão do contrato de trabalho

18. Comissão de conciliação prévia

19. Possibilidade de terceirização de empregados

20. INSS

Atenção: Trazer Calculadora Simples

Programa detalhado

01. Empregador

 

02. Trabalhador

- empregado

- demais espécies

 

03. Admissão do empregado

- registro

- exame médico admissional

- documentos necessários

- acúmulo de funções

 

04. Jornada de trabalho

- normal

- hora extra

- acordo de compensação e prorrogação

- suspensão e interrupção do contrato

- cartão de ponto

- intervalo para descanso

- turno de revezamento

- trabalho noturno

 

05. Vale-transporte

 

06. Repouso semanal remunerado

07. Transferência do empregado

08. Férias

- coletivas

 

09. Décimo terceiro salário e remuneração

10. Atestados médicos

11. Licença-paternidade

12. Amamentação de filho

- creche

13. Periculosidade e insalubridade

14. Contribuição sindical

- contribuições instituídas pelos sindicatos

 

15. Contrato de experiência

16. FGTS

- prazos para recolhimento

- pagamento em quitação: impossibilidade

- hipóteses de saques

 

17. Rescisão do contrato de trabalho

- contrato a prazo determinado e a prazo indeterminado

- aviso prévio

- extinção de contrato

- prazo para quitação

- homologação

- seguro-desemprego

 

18. Comissão de conciliação prévia

 

19. Possibilidade de terceirização de empregados

20. INSS

- segurados

- contribuição da empresa

- salário de contribuição

- salário-família

- salário-maternidade

 

Atenção: Trazer calculadora simples.

Mais Informações

Carga horária: 15 horas/aula

Cursos Agendados

Clique no título de seu interesse para mais informações.

ATENÇÃO

A empresa reserva-se ao direito de alterar datas, horários e mesmo cancelar programas, de acordo com o número de interessados. Em caso de imprevisto com o docente, este será substituído sem alteração do programa.

Assistência Cenofisco

No Cenofisco o processo de aprendizado não termina com o final das aulas. Os participantes têm assistência direta com o instrutor do curso, via e-mail, por mais 30 dias após o encerramento das aulas, para solucionar dúvidas e discutir questões que surgirem na prática e que estejam relacionadas aos temas abordados em sala de aula.

Material Didático

Os participantes recebem material didático sob a forma de apostilas ou livros ou cópias de outros documentos, para o acompanhamento da explanação.

Coffee-Break

 

Certificado de Conclusão

Os participantes receberão o certificado de conclusão, desde que obtenham 75% de freqüência.

Cursos IN Company mediante consulta

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